Angebote!

Wie die Zusammenarbeit in der Regel beginnt:

Ich bekomme einen Anruf oder eine Mail, und jemand sagt mir:
„Irgendwas läuft bei uns nicht rund – wir wissen nicht genau was, und auch nicht, was wir tun sollen. Alle fühlen sich belastet. Ich habe gehört, Sie können da was machen!?“

Und dann machen wir uns gemeinsam auf den Weg. Schritt für Schritt – mit Klarheit, Humor und neuen Perspektiven.

 👉 Suchen Sie sich gerne das passende Angebot aus – oder machen Sie es wie die meisten:
Rufen Sie mich an, schreiben Sie mir eine Mail – und wir vereinbaren einen unverbindlichen Kennenlerntermin.

UNSERE ANGEBOTE

Check Your Leitbild Workshop für echte Chefs

Ihre Kultur past zu Ihrer Strategie – oder Ihre Strategie scheitert!
In diesem Workshop nehmen Sie Ihre Unternehmenskultur und ihrLeitbild unter die Lupe:
Sind Ihre zentralen Werte noch spürbar? Lebendig? Wirksam? Oder stehen sie nur auf dem Papier?

Ein Tag für Klarheit, Ausrichtung und ehrliche Selbstreflexion – mindestens einmal im Jahr.

Check Your Leitbild – damit Ihre Strategie von Ihrer Kultur getragen wird!


A Tavola – Gespräche, die wirklich etwas bewegen

Manche Themen stehen unausgesprochen im Raum – wie ein weißer Elefant.
„A Tavola“ bringt Teams an einen Tisch, macht das Unsagbare sagbar und schafft einen Raum für echte Klärung, und Synergien, die vorher undenkbar waren.
Moderiert, menschlich, wirksam.

Weil Zusammenarbeit mehr ist als Tagesordnungspunkte.
Weil Zuhören, Verstehen und Weitergehen am besten gemeinsam gelingen.

Synergien statt Spaltung – für Menschen, die gestalten wollen

Ob in Politik, Wirtschaft, Familie oder Ehrenamt:
Überall, wo Menschen zusammenkommen, treffen Unterschiedlichkeiten aufeinander.
Das kann lähmen – oder neue Kraft freisetzen.

Dieser Workshop zeigt, wie aus Gegensätzen echte Synergien entstehen:
- durch wertschätzendes Zuhören
- durch das Erkennen gemeinsamer Ziele
- durch die Suche nach einer 3. Alternative

Synergien statt Spaltung richtet sich an Menschen, die keine Lust mehr auf Lagerdenken, Grabenkämpfe und Schuldzuweisungen haben –
und stattdessen ein Klima der Verständigung, des Respekts und der gemeinsamen Gestaltung schaffen wollen.


Good-Fighting-Club – Teams besser machen

Gute Ideen entstehen nicht durch Harmonie, sondern durch Reibung.
In diesem Workshop lernen Teams, wie sie Meinungsverschiedenheiten produktiv nutzen – ohne persönlich zu werden.

Ein Tag für Klartext, Konfliktkompetenz und kreative Spannung.
Wie entsteht aus Gegensätzen echte Weiterentwicklung und Synergien?

Good-Fighting-Club – für Teams, die sich trauen, besser zu werden.


Holt euch das Spiel zurück – Ein Workshop für Teams mit Kulturanspruch

Wenn destruktives Verhalten den Raum übernimmt, leidet nicht nur das Miteinander – sondern auch die Produktivität.
In diesem Workshop lernen Sie, toxischen Dynamiken professionell zu begegnen und gleichzeitig eine starke, positive Teamkultur aufzubauen.

Ein Tag für Klarheit, Haltung und Spielregeln.
Wie schützen Sie Ihre Kultur vor Bad Apples? 

Holt euch das Spiel zurück – und gestalten Sie ein Arbeitsumfeld, in dem Menschen und Ideen wirklich wachsen können.


Erfolgreiche Geber – als Geber an die Spitze!

Geben ist eine Stärke – solange Sie sich dabei nicht selbst verlieren.
In diesem Coaching lernen Sie, wie Sie mit Klarheit, Grenzen und Haltung ein starker Geber bleiben, ohne zum Fußabtreter zu werden.

Ein Weg zurück zu Wirksamkeit, Freude und Selbstachtung.
Wie geben Sie, ohne sich auszubeuten?
Wie setzen Sie Grenzen, ohne Schuldgefühle?
Wie werden Sie als Geber erfolgreich?

Erfolgreiche Geber – ein Coaching für alle, die wieder mit Kraft und Richtung handeln wollen - ohne dabei ihre Charakter aufzugeben!

Hier einige Stimmen aus dem Seminarraum:

„Hartmut Sancken kam, sah und siegte, weil er unser ganzes Team gefangen nahm und mit uns humorvoll und zielgerichtet arbeitete.“

Hier einige Stimmen aus dem Seminarraum:

„Es war – wie erwartet – alles super. Meine Kolleginnen, mein Kollege und ich sind sehr zufrieden.“

Hier einige Stimmen aus dem Seminarraum:

„Bereits beim Erstkontakt habe ich mich wunderbar betreut gefühlt und mich auf die weitere Zusammenarbeit gefreut. Und diese Arbeit war dann auf dem Niveau, das wir uns als Kollegium heimlich erhofft hatten.“

Hier einige Stimmen aus dem Seminarraum:

„Das Seminar war rundherum gelungen. Besonders wichtig für unser Kollegium war dabei, dass Sie aus der Praxis kommen und nicht aus Büchern dozieren. Volle Glaubwürdigkeit. Respekt und Dank!“

Hier einige Stimmen aus dem Seminarraum:

„Die Umsetzung stand dem Auftrag quasi in nichts nach, auch hier hast du die volle Punktzahl erreicht; die Prezi war beeindruckend, ansprechend und motivierend. Deine Art, deine Beispiele, usw. sind sehr authentisch und somit überzeugend.“

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