Unsere Mission: Effektive Teamkulturen!
Teams mehr als nur Arbeitsteams. Sie sind ALLES! Wann immer Menschen zusammenkommen – sei es in Unternehmen, Abteilungen, Mannschaften, Gruppen, Familien, Stadtteilen oder Freundschaften – bilden sie eine gemeinsame Teamkultur.
Das Niveau dieser Kultur entscheidet maßgeblich über
den Erfolg oder Misserfolg eines Vorhabens.
Eine starke und positive Teamkultur schafft ein Umfeld, in dem Synergien gedeihen.
Eine destruktive Teamkultur führt hingegen zum Scheitern eines Vorhabens.
Ob eine Führungskraft oder ein Unternehmen erfolgreich ist oder scheitert, hängt daher entscheidend von der Qualität der Teamkultur ab. Wir unterstützen Sie dabei, diese Kultur zu erkennen, zu verstehen und gezielt zu verbessern. Gemeinsam schaffen wir die Grundlage für eine positive und leistungsfähige Teamkultur, die den Erfolg Ihres Unternehmens oder Projekts sichert.
Es gibt Menschen, die die außergewöhnliche Gabe besitzen, andere zu inspirieren und Unternehmenskulturen auf ein höheres Niveau zu heben. Diese natürlichen Teamchanger
sind in der Lage, durch ihre positive Ausstrahlung und ihr vorbildliches Verhalten die
Dynamik eines Teams entscheidend zu beeinflussen.
Doch auch wer diese Gabe nicht von Natur aus besitzt, kann sie erlernen. Durch gezielte Schulungen und Entwicklungsprogramme bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Fähigkeiten zu erwerben und zu verfeinern, die notwendig sind, um eine starke und positive Teamkultur zu fördern. Gemeinsam arbeiten wir daran, Ihr Potenzial zu entfalten und Sie zu einem effektiven Teamchanger zu machen.
Ihre Kultur passt zu Ihrer Strategie
oder
Ihre Kultur frisst Ihre Strategie!
Es ist Ihre Entscheidung! Führungskräfte und „Natural Leader“, die für Kulturstufen nicht blind sind, arbeiten daher mit Weisheit und Umsicht daran und heben die Menschen um sich herum auf eine höhere Kulturstufe - und werden so zu Teamchangern!
Der erste Schritt in eine interdependente Unternehmenskultur ist ein Kulturcheck!
KULTURSTUFEN
Unter dem Mikroskop betrachtet geht es immer darum, dass Sie sich selbst und Ihr Unternehmen auf eine höhere Kulturstufe bringen. Egal ob Sie dabei Ihr komplettes Unternehmen, ein Team, eine Schulklasse oder eine Familie im Sinn haben.
ZENTRALE WERTE ALS KOMPASS!
Wir tun, was wir lieben!
Die zentralen Werte bestimmen, was wir tun, mit wem und für wen wir arbeiten!
In Crescendo!
Wir glauben an das stetige Wachstum und die kontinuierliche Verbesserung. 'In Crescendo' bedeutet für uns, immer nach Exzellenz zu streben und niemals stillzustehen. Wir fördern eine Kultur des Lernens und der Weiterentwicklung und sind uns sicher: Das Beste liegt noch vor uns!
Humor!
Humor ist für uns ein Schlüssel zu einem positiven Arbeitsumfeld. Wir glauben daran, dass Lachen und Freude die Kreativität und Zusammenarbeit fördern. Humor hilft uns, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und lösungsorientiert zu arbeiten!
Offenheit!
Randzonen in Teams sind oft die Orte der größten Innovation und Vielfalt.
Offenheit bedeutet, diese Bereiche zu erkennen und zu nutzen, um das Gesamtsystem zu stärken. Unterschiede ermöglichen Synergien!
Emergenz!
Wir sind überzeugt, dass durch Zusammenarbeit und Synergie etwas Größeres entstehen kann als die Summe seiner Teile. 'Emergenz' bedeutet, dass durch das Zusammenwirken von Individuen und Teams echte Innovation entsteht!
ANGEBOTE
Ich liebe meine Arbeit, daraus mache ich kein Geheimnis. Aber was mich wirklich glücklich macht, ist, wenn ich sehe, was meine Kunden mit meiner Hilfe alles erreicht haben. Du kannst hier alles über meine Leistungen nachlesen. Vielleicht kann ich auch dich bei der Erreichung deiner Ziele unterstützen?
Hier einige Stimmen aus dem Seminarraum:
„Hartmut Sancken kam, sah und siegte, weil er unser ganzes Team gefangen nahm und mit uns humorvoll und zielgerichtet arbeitete.“
Hier einige Stimmen aus dem Seminarraum:
„Es war – wie erwartet – alles super. Meine Kolleginnen, mein Kollege und ich sind sehr zufrieden.“
Hier einige Stimmen aus dem Seminarraum:
„Bereits beim Erstkontakt habe ich mich wunderbar betreut gefühlt und mich auf die weitere Zusammenarbeit gefreut. Und diese Arbeit war dann auf dem Niveau, das wir uns als Kollegium heimlich erhofft hatten.“
Hier einige Stimmen aus dem Seminarraum:
„Das Seminar war rundherum gelungen. Besonders wichtig für unser Kollegium war dabei, dass Sie aus der Praxis kommen und nicht aus Büchern dozieren. Volle Glaubwürdigkeit. Respekt und Dank!“
Hier einige Stimmen aus dem Seminarraum:
„Die Umsetzung stand dem Auftrag quasi in nichts nach, auch hier hast du die volle Punktzahl erreicht; die Prezi war beeindruckend, ansprechend und motivierend. Deine Art, deine Beispiele, usw. sind sehr authentisch und somit überzeugend.“
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