Wo Menschen zusammenkommen – ob in Unternehmen, Abteilungen, Projektteams, Stadtteilen oder Familien – entsteht Kultur.
Diese Kultur kann trennen. Oder verbinden. Sie kann blockieren. Oder Synergien freisetzen.
Eine starke, interdependente Teamkultur schafft ein Umfeld, in dem Verständigung statt Spaltung, Zusammenhalt statt Machtspiel und Wirkung statt Erschöpfung möglich werden.
Denn Erfolg entsteht dort, wo Menschen sich nicht gegeneinander durchsetzen, sondern miteinander gestalten.
Nicht Macht über andere, sondern gemeinsame Verantwortung ist das neue Führungsprinzip.
Wir unterstützen Sie dabei, Ihre Kultur sichtbar zu machen, blinde Flecken aufzudecken – und einen echten Entwicklungspfad einzuschlagen.
Damit aus Unterschiedlichkeit Synergie wird. Und aus Strategie gelebte Kultur.
Ihre Kultur passt zu Ihrer Strategie
oder
Ihre Kultur frisst Ihre Strategie!
Es ist Ihre Entscheidung! Führungskräfte und „Natural Leader“, die für Kulturstufen nicht blind sind, arbeiten mit Weisheit und Umsicht daran und heben die Menschen um sich herum auf eine höhere Kulturstufe - eine Kultur der Synergie!
Der erste Schritt in eine interdependente Unternehmenskultur ist ein Kulturcheck!
KULTURSTUFEN
Unter dem Mikroskop betrachtet geht es immer darum, dass Sie sich selbst und Ihr Unternehmen auf eine höhere Kulturstufe bringen. Egal ob Sie dabei Ihr komplettes Unternehmen, ein Team, eine Schulklasse oder eine Familie im Sinn haben.
ZENTRALE WERTE ALS KOMPASS!
Wir tun, was wir lieben!
Die zentralen Werte bestimmen, was wir tun, mit wem und für wen wir arbeiten!
In Crescendo!
Wir glauben an das stetige Wachstum und die kontinuierliche Verbesserung. 'In Crescendo' bedeutet für uns, immer nach Exzellenz zu streben und niemals stillzustehen. Wir fördern eine Kultur des Lernens und der Weiterentwicklung und sind uns sicher: Das Beste liegt noch vor uns!
Humor!
Humor ist für uns ein Schlüssel zu einem positiven Arbeitsumfeld. Wir glauben daran, dass Lachen und Freude die Kreativität und Zusammenarbeit fördern. Humor hilft uns, auch in schwierigen Situationen einen kühlen Kopf zu bewahren und lösungsorientiert zu arbeiten!
Offenheit!
Randzonen in Teams sind oft die Orte der größten Innovation und Vielfalt.
Offenheit bedeutet, diese Bereiche zu erkennen und zu nutzen, um das Gesamtsystem zu stärken. Unterschiede ermöglichen Synergien!
Emergenz!
Wir sind überzeugt, dass durch Zusammenarbeit und Synergie etwas Größeres entstehen kann als die Summe seiner Teile. 'Emergenz' bedeutet, dass durch das Zusammenwirken von Individuen und Teams echte Innovation entsteht!
ANGEBOTE
Ich liebe meine Arbeit, daraus mache ich kein Geheimnis. Aber was mich wirklich glücklich macht, ist, wenn ich sehe, was meine Kunden mit meiner Hilfe alles erreicht haben. Du kannst hier alles über meine Leistungen nachlesen. Vielleicht kann ich auch dich bei der Erreichung deiner Ziele unterstützen?
ARBEITE MIT MIR
Du bist auf der Suche nach jemandem mit Erfahrung und den richtigen Fähigkeiten, der dein Projekt nach vorne bringen kann? Ich finde die perfekte Lösung für dich und deine Ziele. Kontaktiere mich gerne!
Hier einige Stimmen aus dem Seminarraum:
„Hartmut Sancken kam, sah und siegte, weil er unser ganzes Team gefangen nahm und mit uns humorvoll und zielgerichtet arbeitete.“
Hier einige Stimmen aus dem Seminarraum:
„Es war – wie erwartet – alles super. Meine Kolleginnen, mein Kollege und ich sind sehr zufrieden.“
Hier einige Stimmen aus dem Seminarraum:
„Bereits beim Erstkontakt habe ich mich wunderbar betreut gefühlt und mich auf die weitere Zusammenarbeit gefreut. Und diese Arbeit war dann auf dem Niveau, das wir uns als Kollegium heimlich erhofft hatten.“
Hier einige Stimmen aus dem Seminarraum:
„Das Seminar war rundherum gelungen. Besonders wichtig für unser Kollegium war dabei, dass Sie aus der Praxis kommen und nicht aus Büchern dozieren. Volle Glaubwürdigkeit. Respekt und Dank!“
Hier einige Stimmen aus dem Seminarraum:
„Die Umsetzung stand dem Auftrag quasi in nichts nach, auch hier hast du die volle Punktzahl erreicht; die Prezi war beeindruckend, ansprechend und motivierend. Deine Art, deine Beispiele, usw. sind sehr authentisch und somit überzeugend.“